фото школы
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 6 имени И.Т. Сидоренко муниципального образования Усть-Лабинский район
Адрес:
Сайт:
Контакты администрации:
должностьУчитель учителя химии
учебная нагрузка18 часов в неделю
графикполный рабочий день
Опыт работыБез опыта работы
Образование
  • среднее профессиональное
  • высшее профессиональное
Требования
  1. Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
  2. Количество часов- 27 часов в неделю
  3. График работы- шестидневная рабочая неделя
  4. Классное руководство
Обязанности
  1. Разрабатывать и реализовывать программы учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы.
  2. Осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
  3. Участвовать в разработке и реализации программы развития образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды.
  4. Планировать и проводить учебные занятия.
  5. Систематически анализировать эффективность учебных занятий и подходов к обучению.
  6. Организовывать, осуществлять контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися.
  7. Формировать универсальные учебные действия.
  8. Формировать мотивации к обучению
  9. Формировать общекультурные компетенции и понимание места предмета в общей картине мира.
  10. Определять на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальные (в том или ином предметном образовательном контексте) способы его обучения и развития.
  11. Планировать специализированный образовательный процесс для группы, класса и (или) отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и (или) особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнять и модифицировать планирование.
  12. Давать объективную оценку знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей.
  13. Регулировать поведение обучающихся для обеспечения безопасной образовательной среды.
  14. Реализовывать современные, в том числе интерактивные, формы и методы воспитательной работы, используя их как на занятиях, так и во внеурочной деятельности.
  15. Определять и принимать четкие правила поведения обучающихся в соответствии с уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.
  16. Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.
  17. Выявлять в ходе наблюдения поведенческие и личностные проблемы обучающихся, связанные с особенностями их развития.
  18. Оказывать адресную помощь обучающимся.
  19. Осуществлять деятельность по классному руководству на основе устава образовательной организации, иных локальных нормативных актов, анализа предыдущей деятельности.
  20. Способствовать формированию и развитию коллектива класса.
  21. Создавать благоприятные психолого-педагогические условия для развития личности, самоутверждения каждого обучающегося, сохранения неповторимости и раскрытия его потенциальных способностей.
  22. Организовывать системы отношений через разнообразные формы воспитывающей деятельности коллектива класса;


.


Меры социальной поддержки
  1. Мера социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) за наем жилого помещения отдельным категориям граждан, прибывшим из других муниципалитетов и регионов Российской Федерации, для заключения трудового договора с общеобразовательной организацией согласно фактически понесенным расходам за наем жилых помещений, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.
  2. Мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты педагогическим работникам в возрасте до 35 лет, трудоустроившимся в течение двух лет со дня окончания образовательной организации профессионального или высшего образования в муниципальные дошкольные образовательные учреждения (организации), общеобразовательные учреждения (организации) и учреждения (организации) дополнительного образования по основному месту работы и по основной должности в соответствии с полученной квалификацией в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.