Дисциплинированность, коммуникабельность, отсутствие вредных привычек

Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, и иными локальными нормативными актами образовательной организации.

Работнику предоставляются иные меры социальной поддержки, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 72 календарных дня (в летнее время).

Предоставление жилья на срок действия программы (служебный найм).

Компенсация проезда к месту отдыха по территории России 1 раз в 2 года.

Единовременная выплата 2 000 000 рублей.

Северная надбавка – 50 % (по 10 % за каждый год работы, до 35 лет 10 % за каждые полгода работы).

Районный коэффициент 30 %.

Работнику предоставляются иные меры социальной поддержки, предусмотренные локальными нормативными актами образовательной организации.