Высшее педагогическое образование по специальности «Математика»

Возможно без стажа работы, молодой специалист 

Преподавать предмет в пределах требований федеральных государственных образовательных стандартов и основных образовательных программ

Закон Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области» предусматривает следующие меры социальной поддержки молодых специалистов:

1) единовременная денежная выплата в размере 10 тыс. рублей;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1 тыс. рублей.

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области:

1) единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующих размерах:

за первый год работы – 20 тыс. рублей;

за второй год работы – 40 тыс. рублей;

за третий год работы – 60 тыс. рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление и освещение в размере 325 рублей.

Также, молодым специалистам предусмотрены меры социальной поддержки:

1) ежемесячная компенсация расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключенным молодым специалистом договором найма жилого помещения, в размере, равном величине указанной платы, но не превышающем 5000 рублей. Данная компенсация предоставляется в течение шести месяцев начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист был принят на работу;

2) ежегодная компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере, равном величине таких расходов, но не превышающем 5000 рублей;

3) закрепление за молодыми специалистами наставников из числа работников;

4) предоставление грантов в форме субсидий из областного бюджета Ульяновской области в целях финансового обеспечения затрат молодых специалистов, связанных с прохождением на территории Российской Федерации или за её пределами стажировок, предполагающих изучение передового опыта, приобретение новых профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения такими молодыми специалистами своих трудовых обязанностей;

5) получение дополнительного профессионального образования в области управления при условии включения молодого специалиста в резерв для замещения руководящей должности.