Обязанности:

руководить разработкой, подготовкой и реализацией проектных задач и проектов структурного подразделения;

осуществлять организационно-педагогическое сопровождение непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников;

участвовать в реализации программ ДПО в соответствии с планом деятельности;

организовывать обмен и распространение позитивного опыта профессиональной деятельности педагогических работников, организацию деятельности стажировочных площадок;

своевременно и в полном объеме выполнять поручения руководства.

Трудовые льготы учителям Дальнереченского муниципального района Приморского края

1.   Сокращенная рабочая неделя. Ставка учителя – 18 часов в неделю. 

2.     Учителям  Приморского края полагается увеличенный отпуск — от 42 до 56 дней ежегодно (+ 8 дней дополнительного отпуска). Льгота предоставляется в зависимости от должности и стажа специалиста.

3.    Дополнительный отпуск. Один раз за 10 лет учитель имеет право оформить неоплачиваемый отпуск сроком до одного года с сохранением за ним рабочего места.

4.   Бесплатное дополнительное образование (на курсах повышения квалификации, которые каждый педагог должен проходить раз в три года за счёт школы или местного бюджета).

5.    Досрочный выход на пенсию. Для этого надо иметь не менее 25 лет педагогического стажа и минимум 25,8 пенсионных баллов. 

6.            Педагоги, оформившие после выхода на пенсию звание «Ветеран труда», могут претендовать также на такие льготы и выплаты, как:

- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ);

- компенсация затрат на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства;

- бесплатные путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;

- протезно-ортопедическая помощь и другие льготы.

1.     Жилищные льготы для учителей Дальнего Востока

1.Работающие на Дальнем Востоке могут взять ипотеку с государственной поддержкой под 2% годовых. Главное условие программы «Дальневосточная ипотека» – стаж не менее 5 лет в школах на территории Дальневосточного федерального округа (далее – ДВФО). Купить в ипотеку можно вторичное жильё, квартиру в новостройке или частный дом. Размер ипотеки – до 6 млн на срок до 20 лет. Первоначальный взнос – от 15%.

2. Учителя, проживающие и работающие на Дальнем Востоке, но при этом не имеющие своего жилья (или жилплощадь меньше нормы, установленной в каждом регионе ДВФО) либо проживающие в аварийном доме, могут арендовать квартиру у государства на условиях соцнайма.

Такая льгота, как получение педагогом жилья по социальному найму, оговаривается в части 5 статьи 47 Федерального Закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Более того, эта жилплощадь может быть выделена вне очереди.

Еще одним непременным условием предоставления жилья по соцнайму является признание учителя малоимущим — то есть претендент должен иметь доход не выше прожиточного минимума по региону.

2.                 Если учитель переезжает в Дальнереченский муниципальный район Приморского края и устраивается на работу в одну из местных школ, ему предоставляется служебное жилье на условиях соцнайма. Данной льготой можно пользоваться только во время действия трудового договора, а после увольнения жилплощадь подлежит освобождению.

3.Коммунальные льготы для учителей

1.       100%-я компенсация расходов на оплату жилья.

2.       Частичная компенсация платы за электричество и центральное отопление. Проживающим в жилых помещениях без центрального отопления предоставляется на выбор ежегодная компенсация расходов на приобретение топлива и его доставку либо ежемесячная компенсация расходов на оплату электроэнергии, используемой для отопления жилья.

3.       Полная компенсация взносов на капремонт.

4.       Компенсационная выплата на возмещение расходов на оплату вывоза твердых коммунальных отходов (ТКО).

 Все льготы сохраняются за сельскими учителями и после выхода на пенсию при наличии 10-летнего стажа работы в краевых либо муниципальных общеобразовательных организациях.

4. Начисление зарплаты, доплаты и стимулирующие выплаты учителям

 Доплаты за классное руководство: ежемесячно по  2200 рублей каждому классному руководителю из регионального бюджета и  ещё 5000 рублей из федерального (+ районный и дальневосточный коэффициенты). В среднем – 10 800 рублей.

Доплата за квалификационную категорию. За первую категорию доплачивают до 25% от оклада, за высшую – до 75%.

Стимулирующие выплаты: размер стимулирующих выплат не превышает 250% от оклада (стимулирующие выплаты можно получить за проведение открытого урока, мероприятия, выступление на семинаре, подготовку победителя или призёра олимпиады и т.д.).

 Компенсационные выплаты: за проверку тетрадей, за заведование кабинетом.

Доплата за «Разговоры о важном». Её получают классные руководители за проведение патриотических классных часов.  

Доплата за звания «Почётный работник образования» и «Заслуженный учитель». За эти звания положена доплата в размере 5% от оклада.

Примеры начисления реальной заработной платы по вакансиям, заявленным от школ Дальнереченского муниципального района, приведены ниже.

5.   Мера социальной поддержки педагогических работников в виде ежемесячной денежной выплаты по итогам прохождения добровольного тестирования в форме единого государственного экзамена

Учителю, прошедшему добровольное тестирование в форме единого государственного экзамена по преподаваемому предмету и набравшему 100 баллов, предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000 рублей в течение двенадцати месяцев,  начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором педагогический работник проходил тестирование.

6.                 Мера социальной поддержки наставника молодого специалиста в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5000 рублей.

7.                 Мера социальной поддержки педагогическому работнику в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение.

Данная мера социальной поддержки предоставляется педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15000,0 рублей.

Примеры начисления реальной зарплаты учителей по вакансиям, которые поданы для участия в программе «Земский учитель» в 2024 году от Дальнереченского муниципального района Приморского края

(без учёта оплаты классного руководства, стимулирующих возможных компенсационных выплат)

ВАКАНСИЯ: учитель математики, МОБУ «СОШ с.Веденка»,

нагрузка 18 часов (минимально возможное количество часов, фактически может быть больше)

1). Оклад (при нагрузке 18 часов) - 20767 руб.

2). Проверка тетрадей - 15% от 20767 руб.

3). Доплата за квалификационную категорию:

I квалификационная категория – 10 % от 20767 руб.

высшая квалификационная категория – 45% от 20767 руб.

4). % за выслугу лет (педагогический стаж), максимум 10%:

Через 3 года работы – 3% от 20767 руб.

Через 4 года работы – 4% от 20767 руб.

и так увеличивается на 1% через каждый год работы, в итоге увеличивается до 10% при стаже 10 лет и далее не растёт.

5). Сельский коэффициент: 25% от 20767 руб.

6). Суммируется все полученные числа из пунктов 1-4.

7). Районный коэффициент: 30% (т.к. село расположено в приграничной 30-километровой зоне) от суммы, полученной в п.6.

8) Дальневосточный коэффициент от суммы, полученной в п.6.:

Через 1 год работы – 10% от суммы всего начисленного в пунктах 1-4.

Через 3 года работы – 20 % от суммы всего начисленного в пунктах 1-4.

Через 5 лет – 30% от суммы всего начисленного в пунктах 1-4.

9) Итоговая сумма: складываются числа, полученные в п.6, п.7, п.8.