Знание преподаваемого предмета в пределах требований федеральных государственных образовательных стандартов и основной общеобразовательной программы

Первая или высшая квалифицированная категория.

Самостоятельность, нацеленность на результат. Умение применять современные образовательные технологии. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, пунктуальность, способность к самообразованию.  

Желательно с дополнительной квалификацией – учитель информатики.

Преподавание математики, информатики в 5 -11 классах, подготовка учащихся к ГИА, олимпиадам по математике. Исполнение обязанностей классного руководителя.

1.    Трудовые льготы учителям Дальнего Востока

1.               Сокращенная рабочая неделя. Ставка учителя – 18 часов в неделю.  

2.                 Педагогам Приморского края полагается увеличенный отпуск — от 42 до 56 дней ежегодно (+ 8 дней дополнительного отпуска). Льгота предоставляется в зависимости от должности и стажа специалиста.

3.                Дополнительный отпуск. Один раз за 10 лет учитель имеет право оформить неоплачиваемый отпуск сроком до одного года с сохранением за ним рабочего места.

4.               Бесплатное дополнительное образование (курсах повышения квалификации, которые каждый педагог должен проходить раз в три года за счёт школы или местного бюджета).

5.                Досрочный выход на пенсию. Для этого надо иметь не менее 25 лет педагогического стажа и минимум 25,8 пенсионных баллов.  

6.               Педагоги, оформившие после выхода на пенсию звание «Ветеран труда», могут претендовать также на такие льготы и выплаты, как:

- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ);

- компенсация затрат на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства;

- бесплатные путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;

- протезно-ортопедическая помощь и другие льготы.

2.    Жилищные льготы для учителей Дальнего Востока

1.Работающие на Дальнем Востоке, могут взять ипотеку с госсподдержкой под 2% годовых. Главное условие программы Дальневосточная ипотека – стаж не менее 5 лет в школах на территории ДФО.  Купить в ипотеку можно вторичное жильё, квартиру в новостройке или частный дом. Размер ипотеки – до 6 млн на срок до 20 лет. Первоначальный взнос – от 15%.

2. Учителя, проживающие и работающие на Дальнем Востоке, но при этом не имеющие своего жилья (или жилплощадь меньше нормы, установленной в каждом регионе ДФО) либо проживающие в аварийном доме, могут арендовать квартиру у государства на условиях соцнайма.

Такая льгота, как получение педагогом жилья по социальному найму, оговаривается в части 5 статьи 47 закона «Об образовании в Российской Федерации». Более того, эта жилплощадь может быть выделена вне очереди.

Еще одним непременным условием предоставления жилья по соцнайму является признание учителя малоимущим — то есть претендент должен иметь доход не выше прожиточного минимума по региону.

3.               Если учитель переезжает на Дальний Восток и устраивается там на работу в одну из местных школ, ему может быть предоставлено служебное жилье на условиях соцнайма. Данной льготой можно пользоваться только во время действия трудового договора, а после увольнения жилплощадь подлежит освобождению.

3.Коммунальные льготы для учителей

1.               100%-ю компенсация расходов на оплату жилья,

2.               Частичная компенсация платы за электричество и центральное отопление.

3.               Полная компенсация взносов на капремонт.

4.               Компенсационная выплата на возмещение расходов на оплату вывоза твердых коммунальных отходов (ТКО).

  Все соцльготы будут сохранены за сельскими учителями и после выхода на пенсию при наличии 10-летнего стажа в краевых либо муниципальных общеобразовательных организациях.

4. Доплаты и стимулирующие выплаты учителям

 Доплату за классное руководство. Ежемесячно по  2200 рублей каждому классному руководителю из регионального бюджета и  ещё 5 000 рублей из федерального (+ районный и дальневосточный коэффициент). В среднем – 10 800 рублей.

Доплата за квалификационную категорию. За первую категорию доплачивают до 25% от оклада, за высшую – до 75%.

Стимулирующие выплаты. Размер стимулирующих выплат не превышает 250% от оклада (стимулирующие выплаты можно получить за проведение открытого урока, мероприятия, выступления на семинаре, подготовку победителя или призёра олимпиады и т.д.).

 Компенсационные выплаты - за проверку тетрадей, за заведование кабинетом.

Доплата за «Разговоры о важном». Её получают классные руководители за проведение патриотических классных часов.  

Доплата за звания «Почётный работник образования» и «Заслуженный учитель». За эти звания положена доплата в размере 5% от оклада.  

5. Мера социальной поддержки педагогических работников в виде ежемесячной денежной выплаты по итогам прохождения добровольного тестирования в форме единого государственного экзамена

Педагогическому работнику, прошедшему добровольное тестирование в форме единого государственного экзамена по преподаваемому предмету и набравшему по нему 100 баллов, предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля в течение двенадцати месяцев начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором педагогический работник проходил тестирование.

6.               Мера социальной поддержки наставника в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5000 рублей.

7.               Мера социальной поддержки педагогическому работнику в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение.

Данная мера социальной поддержки предоставляется педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15000,0 рублей.